どうもこんにちは。四時父です。
少し前にドラクエするために有給をとるということが話題になりました。
有給はとらせなきゃダメ！義務化するぞ！的な流れになってますよね。
それはまぁいいとして、会社側の拒否できる唯一の方法が
「請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合において
は、他の時季にこれを与えることができる」
これが非常に引っかかるところではあります。
業種や立場によって、当然正常な運営を妨げる場合はあると思います。
そもそも１人しか作業にあたる人がいないのに休んだら正常な運営ではないしね。
会社側、従業員側双方で、俺（あいつ）がいないと回るわけがない！俺（あいつ）の代わりはできない！と思い込んでる人が結構多い。
人間って不思議でその場の人数、状況を加味してそつなくこなしてしまうんですよね。責任感があることは非常に良いことだと思うけど、ちょっと休む（休ませる）ことを考えてみるのもいいかもしれません。
