動いて止まってまたウゴク?

双子の父で四児の父。そこから得た情報や体験談と小規模事業者の小言を書いています。

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仕事

ビジネスマナーなのか?非常に不愉快である

双子の父で四児の父、ヨジチチでございます。 仕事の半分以上を事務所内で行う私には、10年以上疑問に思っていることがあり、この出来事があると、その瞬間から相手が信じられくなってしまいイラッとする。 ビジネスマナーとして正解なのか? ビジネスマナ…

就職前と就職後で重要視する部分の違い『上司が変われ』

就職で重視した条件 この表は2017年に学生300人が『企業選定で重視した条件』の入社前と入社9か月後をあらわしたものです。 ※学生は高校~大学卒(学校のレベルは中くらいの認識でお願いします) 入社前に重視した順位は 業種 勤務地 職種 安定性 給…

中小企業同友会、交流会に参加してみた

現在日本の企業数は380万社あり、その中で大企業を除く企業数は370万社と(個人事業主含む)97%を占めています。 その大企業を除く370万社の中で経営者と呼ばれる人の数が1社2名と仮定して計算すると、740万人で就業者数6,581万人の1…

【福利厚生を手厚く】社員の流出を防ぐ企業アイデア

人手不足 売り手市場、売り手市場と様々なメディアで取り上げられている人手不足は、業種を問わず、ほとんどの企業で大きな問題ですね。 新卒内定辞退率は過去最高を記録し、有効求人倍率も右肩上がり、仕事はあっても働き手がいないため、あえなく事業継続…

育児休暇を取得した男性の期間にある裏側

育休 国を上げて男性の育児休暇を取得させようと、こんなリーフレットまで配布されていることをご存知でしょうか。 オフィスで見たことある方もいるでしょうが。ほとんどの方は知らないはずです。 だって28年度の男性育児休暇取得率って3%しかないもんね…

会社だけじゃない。挨拶はマナーとして当然だと改めて思った話

ある取引先での出来事が印象的だったのでご紹介させてください。 年商20億ちょっとの会社で営業所のサイズは約畳20畳、併設された大きな工場があります。全体で8人程度いますが、営業所内へは営業所所長、事務員(妊婦)、従業員の3人くらいが主にいま…

伸びない会社は社長と従業員の行動で決まる

※この内容は大・中規模企業向けではありません。大・中規模企業にお勤めの方は時間の無駄になるかもしれないので、お引き取り下さい。 社長との距離 大規模企業で働いてる人は、社長なんて見たことない。雲の上の人としか思ってない。 これがごく普通かと思…

日本最大級在宅ワークランサーズの仕事を1年やってみた結果

クラウドソーシング最大手へ登録してみた フリーランスで自由に時間を使いたい! 副業をして収入アップさせないと、現状では不安…。 こんな人が増えている現代で、投資、ポイントサイト、クラウドソーシング、このブログもそうですが、ネットを使って稼ごう…

出張でテンションアゲアゲああ無常

約2年ぶり? いやー。出張っていいよねー! うちの職場は出張がほぼないから、嬉しくて嬉しくて、3日間の出張でテンション上がりまくってますわ! 3日あるし、出張を満喫してやろうと思い予定を練る…。 めし! 昼は時間ないから、3日分の晩飯を食べログ…

育休で賃金の8割支給って韓国すげー!と思ったら違った

japanese.yonhapnews.co.kr育児中の給与引き上げへ 通常賃金の8割支給=韓国 これ見てさ、韓国やるじゃん!と思ったら中身見るとたいしたことなかった…。 韓国の平均給与は340万で、現行の100万ウォン(約96,000円)から、通常賃金の80%を上…

起業!youtubeでお勉強

いつも短いけど今日はもっと短い。 度々youtubeを見ることが多いと言っていますが、今回は1年ほど前から見ている動画を紹介します。 好みもあるので参考になれば良いかと思います。 知識社会は年収差10倍★実学と知恵で生き残る時代 キミアキ先生の企業酔話 …

まずは行動。行動に移すための強制ルール

阿部寛、この人いいよね。すげーかっこいい。こんなおじさんになりたい。 テレビドラマ「トリック」で阿部寛が演じる上田次郎の名セリフ。 「What don`t you do your beut?」(なぜベストを尽くさないのか?) この言葉いいよね。大好きです。 行動心理 私…

仕事で自分の在り方に迷ったら、とりあえず本を読め

普段から難しそうな本を読んでて、向上心が常にある人には全然関係ない話。 仕事で「自分はこれでいいのか?」なんて思ったことありません? これ結構あると思うんですが、次の日には忘れたり、自分で勝手に結論出して終わるパターンが多い。 その伸びるチャ…

残業時間規制などで働かせない動きをしてるけど、それにのっかりすぎてる人多いよね

どうもこんにちは。四時父です。 週休3日制導入、残業時間規制など、働かせない動きがメディアで散々賑わってますよね。 その情報が入ることによって 「うちは休みがない!」 「給料が安い!」 「残業が多い!」 「ブラックだ!やめる!」 今までフツーに働…

「ドラクエやるため」の有給休暇というよりも

どうもこんにちは。四時父です。 少し前にドラクエするために有給をとるということが話題になりました。 有給はとらせなきゃダメ!義務化するぞ!的な流れになってますよね。 それはまぁいいとして、会社側の拒否できる唯一の方法が 「請求された時季に有給…

働かせない動きが加速してるけど大丈夫?

どうもこんにちは。 平成30年にキッズウイークを導入する流れとなってますね。 これの導入により、年間の有給が3日間増えて、9,200億円の経済効果あります! やったー。めでたしめでたし。じゃねーよ!w その前に改善するところがあるんじゃないの…

残業代ゼロ、休日104日以上義務化へ…

どうもこんにちは。 人生における成功者である方々を対象に、労働基準法を改正する予定となりました。 年収1,075万以上の高度な知識を持つ人(技術職ってことよね)が対象なので、人口の3%以下ですか。 「オレ対象じゃーん。うまいことやってよ政府」って言…

男性の育休

どうもこんにちは。 男性諸君!育休とってますか?私は11か月取得しました。 国として取りやすいように環境整備をしていますが、正直会社の風当たりなどもまだまだ厳しく取得などとても出来る状況ではない方が多いでしょう。 実際に厚生労働省の調査で28…